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UNE FORMATION SPECIALISEE
MODÈLE INTERACTIONNEL DE PALO-ALTO
Accompagnement du changement
Lien site dédié à PALO-ALTO- ALTREYA-FORMATION
Ce modèle de résolution de problème d'ordre humain est particulièrement pertinent dans les domaines de la thérapie, de l'intervention sytémique en coaching, ou encore de la communication (management, situations relationnelles difficiles, négociation), du conseil...
L’approche systémique est née d’une convergence de la théorie des systèmes et des théories de la communication. Le modèle de résolution de problèmes du Mental Research Institute de Palo Alto, a été élaboré à partir des recherches de G. Bateson, M. Erickson et D. Jackson et des développements de J. Weakland, R. Fish et P. Watzlawick.
Ce modèle s’intéresse à l’individu dans ses relations avec d’autres individus et propose des modes de pensée qui aboutissent à des solutions efficaces et simples à mettre en oeuvre. Il est particulièrement efficace dans le traitement des problèmes de communication.
Un outil efficace pour l’accompagnement, le coaching, la relation d'aide et autres situations de communication (par exemple: la négociation, le management, la résolution de conflits, la médiation, etc.).
PARTIE 1: LES BASES THÉORIQUES
1. Connaître les bases conceptuelles qui fondent et donnent son sens au modèle:
• La Cybernétique (N. Wiener)
• La Théorie Générale des Systèmes (L. Von Bertalanffy)
• Gregory Bateson et la communication (les axiomes de la communication de l’école de Palo-Alto)
2. Mener une intervention stratégiquement
• Rôle interventionniste du coach
• Le langage du changement, le recadrage
• Savoir Explorer et Utiliser la vision du monde de la personne
3. Poser le cadre et Utiliser le modèle
• Le cadre de l’intervention
• La posture de l’intervenant
• La mobilisation des partenaires
• Les techniques de questionnement
• Utiliser le modèle interactionnel
PARTIE 2 : APPLICATIONS PRATIQUES
1. Adapter le modèle dans différents contextes
• Dans le cadre d'une relation individuelle
• Au sein d'un groupe
• Les cadres contraignants
2. Appliquer le modèle dans différents cadre de communication
• Dans la relation interpersonnelle
• Dans le contexte de la négociation
• Dans des contextes de conflits
• Dans la clarification d'une demande d'appui
• Dans les contextes spécifiques des participants
PUBLIC
Professionnels de la formation, de l’enseignement et du conseil, de la relation d’aide, personnes se destinant à ces métiers, cadres, et personnes en charge de responsabilités dans les domaines du management, des ressources humaines, personnes conduites à jouer un rôle d’appui au sein de l'entreprise
PRE-REQUIS
pas de prérequis, il est conseillé de disposer d'une première expérience de l'entretien
DES BASES EPISTEMOLOGIQUES A LA PRATIQUE DU MODELE
• Intégrer les bases épistémologiques du modèle (constructivisme, approche systémique et la cybernétique, les prémisses de la communication de l’école de Palo Alto)
• Poser le cadre de l’intervention
• Identifier le positionnement stratégique du coach et le mettre en œuvre
• Utiliser le modèle stratégique de résolution de problème adapté à la situation
• Apports les bases théoriques et l'apport de la stratégie (grille d'intervention)
• Visionnage de séquences filmées
• Études de cas
• Ateliers et exercices pratiques
• Étude des cas apportés par les stagiaires
• Remise de la documentation "Modèle Interactionnel de Palo-Alto, accompagnement du changement"
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SESSION INTER
Durée: 12 jours
Tarif: 2400 €
salle comprise, pauses offertes, déjeuners en sus
Tarif réduit : 1800 € (5 X 360 €) si inscription réalisée à titre individuel et Profession libérale, auto-entrepreneur
Lieu: Angers proche
Dates prochaine session 2012/2013: 22-23 novembre 2012, 6 et 7 décembre, 20 et 21 décembre 2012, 31 janvier et 1er février 2013, 28 février et 1er mars, 2 et 3 mai 2013
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DIF: vous pouvez opter pour chacun de ces trois formats, ou en associer plusieurs, nous établirons les conventions en conséquence
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Ces formations se font sous différentes formules:
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D'autres interventions sont bien entendu réalisables, notamment en intra, selon vos besoins.
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