CALENDRIER DES SESSIONS INTER

M12- Engagez-vous dans un management motivant et dynamisant 6-7 fév 12 ou 15-16 octobre 2012 (voir le programme)
M2- Managez votre équipe avec efficacité 20-21-22 février 12 (voir le programme)
C1- Améliorez votre aisance relationnelle avec la PNL 26-27 mars 12 ou 19-20 septembre 2012 (voir le programme)
C2- Cadres, développez l'impact de votre communication avec la PNL 26-27 mars 2012 ou 19-20 septembre 2012 (voir le programme)
C4- Affirmation de soi avec les techniques de l'assertivité 5-6 mars 12 ou 14-15 mai 12, 29-30 août 12 ou 19-20 septembre 2012 (voir le programme)
C6 - Mieux communiquer et gérer les situations difficiles 05-06 mars 12 ou 14-15 mai 12 ou 29-30 aôut 12 ou 19-20 Novembre 2012 (voir le programme)
M9- Devenez Manager coach 6-7 février 2012 ou 15-16 octobre 2012 (voir le programme)
PNL- Cycles complets de PNL (voir le programme) Lien ALTREYA-FORMATION®
Palo-Alto- voir le site spécialisé (voir le programme) Lien ALTREYA-FORMATION®
VOIR TOUTES NOS INTER 2012 :
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La plupart de ces formations est également proposée en format individuel
Valorisez votre rôle
Les assistantes et assistants, relais clés entre les managers et les équipes ou relais externe avec les clients et les fournisseurs représentent l'image de l'entreprise au quotidien.
Ce métier demande une grande souplesse en terme d'organisation et une flexibilité relationnelle très importante. ... En savoir plus...
télécharger le programme - Code: C5 - S'inscrire
Retrouver son énergie positive
Sortir de la dictature du Court Terme.
Mieux vaut donc prévenir et prêter attention à son intégrité psychologique et somatique, veiller à préserver santé et équilibre vie privée-vie professionnelle.
Préserver son énergie positive dans l'intérêt bien compris du collaborateur et de l'organisation qui l'emploie. ... En savoir plus....
télécharger le programme - Code: E4 - S'inscrire
Valorisez votre potentiel et affinez votre communication
Le MBTI est un indicateur de personnalité qui permet d'identifier ses préférences en fonction des types psychologiques. Il a été élaboré par deux américaines (K.Briggs et I.Myers) à partir des travaux du psychiatre suisse Carl Gustav Jung.
La formation s'appuiera sur les résultats du questionnaire rempli par chaque participant.
. ... En savoir plus....
télécharger le programme - Code: E4 - S'inscrire
Faites progresser vos relations et votre communication managériale
L'Ennéagramme, outil pratique et facile d'accès, est basé sur une typologie de la personnalité qui permet d'approfondir notre rapport aux autres et à l'environnement. Se comprendre rapidement, par une meilleure appréciation de l’autre, est une source de gain de temps et d’énergie pour l’entreprise et ses équipes. ... En savoir plus...
télécharger le programme - Code: C8 - S'inscrire
Utiliser son capital "Emotion" avec intelligence
De nombreuses personnes disposent d'un grand potentiel: idées, compétences techniques, mais n'osent pas toujours les mettre en valeur. L'émotivité touche prés d'un tiers de la population à des âges divers et constitue un blocage à leur évolution professionnelle. Elle impacte souvent leur efficacité personnelle dans leurs fonctions... En savoir plus...
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Le Manager développeur de talents
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Cette formation répond aux questions que se posent les managers pour tenir efficacement leur rôle de "développeur de talents": quelles sont les conditions à réunir pour encourager une spirale positive avec leur équipe?
Comment se positionner? Quelle autorité exercer? Comment faire adhérer? Comment entretenir la flamme de la motivation?... En savoir plus...
Avec les techniques de l'assertivité
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S’exprimer avec conviction, S’affirmer, Défendre son point de vue, Gérer les situations difficiles sont des compétences essentielles: elles font partie des savoir-être indispensables au quotidien. Pour autant, ces compétences ne sont pas innées, elles s’acquièrent.... En savoir plus...


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